日本応用心理学会
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日本応用心理学会 メールニュース Vol. 118
2017年4月23日
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先日の常任理事会で，2016年度若手会員研究奨励賞が受賞が決定いたしました。
おめでとうございます。受賞者を五十音順で紹介します。
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2016年度 「若手会員研究奨励賞」について
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日本応用心理学会
学会活性・研究支援委員会
［氏名］ 萩原 広道
［所属］ 京都大学大学院 人間・環境学研究科 共生人間学専攻 修士課程
［研究課題名］
幼児期の言語獲得初期における胚性名詞の研究：名詞と動詞の未分化性と分化過程
［研究計画書より］
従来の言語発達研究は，子どもの理解語・表出語を品詞ごとに分析することが中心だった。言語発達に遅れのある子どもへの支援もこの影響を受けている（名詞獲得を促すための絵カードの使用など）。これに対し，本研究は，子どもの内面にある語の意味内容を品詞という枠組みを超えて検証する。「胚性名詞」の存在が立証されれば，子どもたちは，初期の音声言語によって，モノそれ自体だけでなく，モノに関連する活動や状況など，モノを取り巻くさまざまな価値の世界を見出し，理解・表現していることが明らかとなる。言語の形成に障害がある子どもたちに対しても，療育実践の現場で，モノと発語を1対1で組み合わせて訓練するような方法ではなく，胚性名詞の観点から，言語獲得のための新たな保育・療育の方法を提起することができる。
［氏名］ 宮川 裕基
［所属］ 帝塚山大学大学院 心理科学研究科 博士後期課程
［研究課題名］
就職活動における不採用に対処する心理的資源の検討 ━ セルフコンパッションに着目して
［研究計画書より］
不採用は就職活動生にとって心理的負担が大きい。不採用に対する成長志向的対処の重要性を指摘する知見はあるものの，どうすればそのような対処を行使できるのかという研究視点は僅少であった。本研究では，就職活動を重視している場合，SC（セルフコンパッション）が高い人ほど，不採用に成長志向的対処を行いやすいため，満足できる別の企業から内定を得やすいというモデルを提起する。就職活動におけるSCの有用性を示すことで，これまでの就職活動研究の発展に寄与する。また，SCは介入により高まることが示されている。本研究の知見は就職支援の指針となり，SCを高める介入法の就職支援への応用可能性を示唆するという点で意義深いものとなる。
［敬称略，所属は申請当時］
